工厂雇“混混”阻止罢工？500名工人集体抗议

*新闻来源：tvfb

昨（18）日11：00左右，在金边市菩森芷区一家皮包制造工厂前，发生了一起工人聚众抗议事件。约500名工人集体控诉工厂雇佣“混混”镇压他们罢工。

据其中一名工人称，事发前，他们向工厂老板提出了12项要求，但迟迟都没有得到回复。之后，由于工厂没有按时发薪，工人便集体罢工，却遭到了镇压。

据工人称，10多名“混混”拿着锄头、锤子、木棒、棍子、铁管、砖头等工具上前殴打他们。但幸好工人们及时躲开，没有人受重伤。

他们强调：“这群人是被厂方雇用来阻止工人罢工抗议的。”在当地警方赶到现场后，这群人就逃进了工厂里。

他们还表示，目前工厂大部分人已经被迫停工两天了，事发时，工厂大门也是紧闭的，他们希望警方对这件事情进行干预，抓捕对他们施暴的人员，并希望工厂能让他们回去继续工作，不要克扣他们的工资。

在柬埔寨，工人罢工的事情是在是太平常不过了，罢工事件也是越来越频繁，尤其是现在已经临近新年尾声，罢工活动也是愈演愈激烈。工人们纷纷要求工厂能按时发薪，并提出了一系列要求，比如：停止强迫工人加班，工作不得超过规定时间、定时发放工资、工人因工伤请假，不得扣除薪水等其他津贴等。

虽然工人说得信誓旦旦，但是小编还是忍不住好奇，平常动不动就晕倒的工人，这次都有人雇佣“混混”来打他们了，居然一个人都没晕，不会是又有什么大反转吧！

工人们无非是为了争取自身权益，却往往演变成集体大规模罢工、封路，在社会上也引起了热烈的议论，有时这不仅影响了社会秩序，也让人们对柬埔寨工人的形象大打折扣，不少人希望，工人们在维护自身基本权益的前提下，能提出合理的诉求。

尽管罢工事件时常发生，却一直没有得到很好的解决，反而愈演愈激烈，这需要劳资双方共同协商沟通。在面对工人的合理诉求时，厂方也应及时回应，积极处理问题，避免不必要的误会和冲突，相互尊重理解，共同营造良好的运作氛围！

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